只要有組職架構就不可能沒有權威。連g0v這種自組職的系統都有某種程度的權威了。
和沛至多是比較開明、溝通管道良好，但做決定的還是ben。 就像他自己說的，有很多事早就有人跟他說了，是他沒放心思處理。 一個團隊的失敗絕對是權力最大的人的失敗。
同意絕組織的典範是中央集權沒錯，但中央集權和P2P之間應該不會是黑白分明的，還有無數介於兩者間的可能性。
Ben設想的組織架構架構，相較於大部分團隊成員所理解的，是更偏向P2P的，這中間的理解的差異，結果導致團隊運作的問題。
我想表達的意思是，考量案例狀況（以臺灣人為主組成的團隊），似乎很難達到Ben設想的那種組織運作方式。但不代表這種組織運作方式是不可行的，或許在某些地方會run的不錯吧。
Kmark 是一個類似 Markdown 語法的格式，以下為提供的功能:
*兩邊加單星*
**兩邊加雙星**
~~兩邊加雙曲號~~
> 左邊加個大於符號
左邊加個大於符號
* 可用星號 * 也可以 - 減號 * 數字加點也可以
`abcdefghijk`
兩邊用倒引號包住
abcdefghijk
``` function abc() ```
上下都用三個倒引號包住
function abc()
[這是連結][1] [1]: http://example.com
連結第一部份是文字，先用中括號包住，後面再加上 [編號]。 第二部份是連結本身，放在文末，開頭是 [編號]: http
這是連結1
